【2024年度优秀员工专栏】生产计划部-电子装配班组组长林美：八年坚守铸匠心，，，，，，，淬炼责任与价值

发表时间：2025-07-23 15:54

在welcome欢迎光临威尼斯官网电子明亮的装配车间里，，，，，，，设备的嗡呜声如一首有序的交响曲般此起彼伏。。。。。。。。一个身着深蓝色工装的身影正在流水线间穿梭——时而俯身检查零件精度，，，，，，，时而指导组员操作要领，，，，，，，时而亲自示范关键工序。。。。。。。。她就是生产计划部电子装配班组组长林美，，，，，，，一位用八年时光在电子装配一线执着淬炼匠心的优秀员工。。。。。。。。

“每一个装配工序，，，，，，，都关乎产品的生命质量，，，，，，，容不得半点马虎”这是林美最常挂在嘴边、对组员反复叮嘱的话。。。。。。。。自2017年入职至今，，，，，，，她从一名普通装配工起步，，，，，，，凭借着对工作的热爱与执着，，，，，，，一步一个脚印，，，，，，，成为如今带领16人团队的班组长。。。。。。。。她的故事里，，，，，，，没有惊天动地的壮举，，，，，，，没有耀眼夺目的光环，，，，，，，却处处写满了对质量的敬畏之心，，，，，，，对责任的坚守之志。。。。。。。。今天，，，，，，，让我们一起走近这位“2024年度优秀员工”——电子装配班组组长林美”，，，，，，，聆听一名新时代产业工人的成长心声。。。。。。。。

问：林美，，，，，，，你好！感谢你抽出时间接受welcome欢迎光临威尼斯官网采访。。。。。。。。你在welcome欢迎光临威尼斯官网已经工作八年了，，，，，，，从一名普通操作工成长为班组长，，，，，，，能否和我们分享一下你的成长历程？？？？？？

答：你好！说起这八年的成长，，，，，，，我最大的感悟就是：成长从来不是一蹴而就的。。。。。。。。记得2017年刚进公司时，，，，，，，我只是个连螺丝刀都拿不稳的新人。。。。。。。。第一次独立组装产品时，，，，，，，因为紧张，，，，，，，把两个关键部件装反了，，，，，，，导致整批产品都要返工。。。。。。。。当时我躲在洗手间哭了很久，，，，，，，是当时的班组长找到我，，，，，，，对我说："犯错不可怕，，，，，，，可怕的是不敢面对错误。。。。。。。。"这句话点醒了我。。。。。。。。从那天起，，，，，，，我每天提前半小时到岗，，，，，，，反复练习组装动作；；；；；下班后主动留下来学习工艺文件；；；；；遇到不懂的就追着培训导师请教，，，，，，，慢慢地，，，，，，，我的操作越来越熟练，，，，，，，组装的产品合格率也大幅提升。。。。。。。。大概半年后，，，，，，，我负责的产品线已经很少出现质量问题，，，，，，，还因为连续三个月产品零缺陷，，，，，，，得到了公司领导的好评。。。。。。。。

现在作为班组长，，，，，，，我特别理解当年我的班组长的用心。。。。。。。。成长就是这样一个不断犯错、学习、突破的过程。。。。。。。。我很庆幸在welcome欢迎光临威尼斯官网遇到了这么多愿意指导我的前辈，，，，，，，让我从一个手足无措的新人，，，，，，，成长为能够带领团队的技术骨干。。。。。。。。

问：从操作工到班组长，，，，，，，这个转变对你来说最大的挑战是什么？？？？？？

答：这份工作最吸引我的地方，，，，，，，就在于它非常具有挑战性。。。。。。。。说实话，，，，，，，带团队比装配电子产品困难多了。。。。。。。。每天提前10分钟开晨会，，，，，，，总结前一天的工作、检查设备、确认异常处理、安排当天计划……忙得连喝水的时间都没有。。。。。。。。今年上半年订单激增，，，，，，，白天处理班组事务，，，，，，，晚上还要核对计划、统计工时、汇报异常进度，，，，，，，经常忙到手指被划破都没察觉。。。。。。。。但看到每天的成品数量达标时，，，，，，，那种成就感让我觉得一切都值得。。。。。。。。对于新员工培养，，，，，，，我们通常采用“三步教学法”：先强调操作失误的严重后果，，，，，，，在分步骤示范，，，，，，，最后跟线辅导。。。。。。。。目前我们班组里，，，，，，，老员工能胜任多个岗位，，，，，，，新员工也能快速成长为“多能工”和“机动员”。。。。。。。。尤其是自己请假期间，，，，，，，团队依然能稳定运转，，，，，，，这让我十分安心。。。。。。。。

问：听说你刚上任时，，，，，，，班组在5S评比中排名垫底，，，，，，，后来却逆袭成为前列，，，，，，，能分享一下这段经历吗？？？？？？

答：以前觉得拧螺丝最难，，，，，，，后来发现“拧紧人心”更难（笑），，，，，，，那是我最难忘的“教训”。。。。。。。。拿到倒数第一时，，，，，，，我心里特别难受，，，，，，，担心组员们会失去信心。。。。。。。。但逃避不是办法，，，，，，，我决定带头整改。。。。。。。。我们从最乱的三楼开始，，，，，，，贴标识、调布局、划地标线、清理卫生死角；；；；；接着整理二楼的工装治具，，，，，，，做到一目了然；；；；；最后彻底清除各区域的污渍胶印，，，，，，，并制定规范保持成果。。。。。。。。那段时间，，，，，，，大家的目标特别明确：“下个月一定要拿流动红旗！”最终，，，，，，，我们做到了，，，，，，，而且排名一直保持靠前。。。。。。。。这件事让我明白，，，，，，，坚持的意义是在重复中看见进步，，，，，，，是让每个人看见自己也能创造改变。。。。。。。。

问：你提到为组员建立“成长档案”，，，，，，，这种培养方式背后有怎样的考量？？？？？？

答：流水线不是把人变成机器，，，，，，，而是让每个人找到自我价值，，，，，，，这是welcome欢迎光临威尼斯官网人才培养“秘籍”。。。。。。。。我给每位组员都建了档案，，，，，，，记录他们的技能突破。。。。。。。。比如小吴从普通操作工成长为多能工，，，，，，，小刘掌握了多项关键装配技能……现在班组里有三名产品负责人和多名骨干，，，，，，，他们都能独当一面。。。。。。。。我始终相信，，，，，，，管理的本质是激发人的善意和潜能。。。。。。。。当你用信任和支持代替“制度大棒”时，，，，，，，团队就会变得更强大。。。。。。。。

问：八年的装配线工作，，，，，，，你最深刻的领悟是什么？？？？？？

答：（认真思考）就像我们组装的PCB板，，，，，，，每个焊点都要精准，，，，，，，每道工序都值得精益求精。。。。。。。。我常对组员说：“一个人可以走得很快，，，，，，，但一群人才能走得更远。。。。。。。。”那些和团队熬夜攻坚的日子，，，，，，，那些攻克工艺难点后的欢呼，，，，，，，都是我最珍贵的回忆。。。。。。。。公司的16字质量方针让我深刻体会到，，，，，，，对待质量要像对待生命一样，，，，，，，心怀敬畏。。。。。。。。这大概就是新时代产业工人的底色——工匠精神吧。。。。。。。。

问：怎么理解你说的“工匠精神”？？？？？？

答：你看这个遥�？？？？？仄靼醇闷鹧罚�，，，，，，，按下去要有0.5mm的缓冲行程。。。。。。。。这个看似简单的设计，，，，，，，背后是无数次调试的结果。。。。。。。。八年来，，，，，，，我越做越体会到，，，，，，，工匠精神不是简单地完成工作，，，，，，，而是要对得起产品的每一个细节，，，，，，，要像对待艺术品一样对待每一个产品。。。。。。。。我们制造的不仅是产品，，，，，，，更是用户的体验和信任。。。。。。。。0.5mm的行程不是冷冰冰的数字，，，，，，，而是要让用户感受到恰到好处的触感反馈。。。。。。。。这种对完美的追求，，，，，，，就是我对工匠精神的理解。。。。。。。。

采访结束，，，，，，，车间里装配设备声依然如八年前般有节奏的嗡鸣着，，，，，，，似在奏响一曲永不落幕的奋斗乐章。。。。。。。。林美工装上那些洗不掉的胶渍和划痕，，，，，，，宛如岁月镌刻的勋章，，，，，，，无声却有力地见证着她八年如一日的坚守与付出。。。。。。。。

从初出茅庐的"执行者"到独当一面的"领跑者"，，，，，，，从埋头于繁琐事务性工作的"管事员"到用心培育人才、助力团队成长的"育人才"，，，，，，，林美在装配一线的漫长岁月里，，，，，，，不仅磨砺出精湛技艺，，，，，，，更锻造出一颗纯粹而炙热的工匠之心。。。。。。。。她用行动诠释着：平凡岗位同样能绽放璀璨光芒——那些攻坚克难的日夜，，，，，，，那些精益求精的执着，，，，，，，那些甘为人梯的奉献，，，，，，，都在诉说着一个基层管理者的担当。。。。。。。。

八年来，，，，，，，林美用双手装配的，，，，，，，不仅仅是精密复杂的产品，，，，，，，更是在日复一日的坚守中，，，，，，，淬炼出了责任与价值的永恒光芒。。。。。。。。这光芒，，，，，，，如同一盏明灯，，，，，，，照亮了一个普通劳动者的职业信仰，，，，，，，也映照着中国制造最朴实的精神底色。。。。。。。。致敬每一位在平凡中创造不凡的产业工人，，，，，，，让我们以这样的标杆为镜，，，，，，，在高质量发展的征程上砥砺前行！

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